Notre solution permet aux entreprises de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et d’aligner l'individualisation des parcours de formation et le développement de la mobilité interne, avec leurs ambitions stratégiques
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Etudie les plaintes et les suites à donner aux dossiers qui lui sont soumis.
Définit la procédure à suivre et les investigations à mener pour mettre les affaires en état d'être jugées.
Peut juger des litiges en conformité avec le droit. Peut requérir une peine conformément à la loi et selon l'intérêt des personnes ou de la collectivité.
Peut se déplacer sur le lieu des affaires pour enquêter.
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+4 (M1, IUP, ...) en droit ou études politiques complété par une formation à l'Ecole Nationale de la Magistrature.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'une juridiction judiciaire ou administrative, en relation avec différents services (sociaux, éducatifs, de police, ...).
Elle peut impliquer des déplacements (sur les lieux d'enquêtes, ...).
Elle varie selon la juridiction, la structure (Tribunal de Grande Instance, Cour d'appel, ...), la fonction (juge, procureur, ...).
Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés, de nuit et peut être soumise à des astreintes.
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